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徐睿霞委員:吸納更多優秀人才從事社區工作

2020-05-26 09:31   光明日報 投搞 打印 收藏

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內蒙古自治區呼和浩特市副市長徐睿霞委員認為,提升社區治理水平,首先要穩定和發展社區工作者隊伍。

新冠肺炎疫情發生以來,社區作為與人民羣眾最直接聯繫的基層組織機構,成為疫情防控的重要戰場。但在實際工作中,社區治理也暴露出一些不足。談起社會治理,內蒙古自治區呼和浩特市副市長徐睿霞委員認為,現在社區工作人員少、任務重、流動性大。隨着城市快速發展,街道、社區管理的區域和人口持續增多,工作人員瞭解掌握轄區居民基本情況並不很及時。此外,在一些經濟相對落後的城市,社區網格化管理,但往往只是簡單機械地以幾百户居民為單位把社區分成幾個網格,分配相應網格員。網格員大多由社區工作人員或機關事業單位幹部職工兼任,由於身兼數職,往往沒有時間與居民深入交流。

徐睿霞委員認為,提升社區治理水平,首先要穩定和發展社區工作者隊伍。建議編制、人社部門按照社區服務人口核定社區工作人員編制,滿足社區基本工作需要;民政、人社部門出台指導性意見,完善社區工作者晉升機制,把幹得好、貢獻大的人員納入社區兩委班子,並從事業編招錄考試中拿出一定比例專項崗位組織招考;建立完善社區工作者職業體系,納入職稱評定和聘用範圍,對取得社會工作師等證書的,加大補貼力度;在社區工作者招聘時打破年齡、學歷限制,穩定和擴大社區工作隊伍。同時,探索將社區基層工作納入選拔行政事業單位崗位人員的必要條件中,吸納更多優秀人才從事社區工作。建立財政預算投入、社會力量支持、社區自我補充相結合的社區經費多元投入機制。另外,要增強社區自治功能,把社區基層民主建設納入國家民主建設的重要議事日程。


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